HR-medewerker

36 uur
per week
Utrecht | Meerkerk
icon-overheid Overheid

Voor in het team van Avres zoeken wij een HR-medewerker op hbo-niveau voor een tijdelijke opdracht ter ondersteuning en vervanging van de huidige HR-medewerker. De opdracht is tijdelijk en gericht op het borgen van continuïteit in de dagelijkse HR-uitvoering, zodat ruimte ontstaat voor het reviewen en testen van nieuwe Youforce-processen. Het is een mooie detacheringsopdracht tot en met maart 2027 met kans op verlenging. (geen ZZP)

Interessante baan? Solliciteer direct
/storage/media/2024/04/309/vacancy-intro_658x662.png

Interessante baan?

Solliciteer direct

Functieomschrijving

home-about
Samen komen we verder
home-about-video

In de praktijk

Je komt te werken binnen het HR-domein van een organisatie waar personele processen, digitalisering en dienstverlening volop in ontwikkeling zijn. In deze rol ben je een belangrijke schakel in de dagelijkse HR-dienstverlening en vorm je een verbinding tussen HR-advies, personeelsadministratie, salarisadministratie, functioneel beheer en leidinggevenden. Je werkt nauw samen met de huidige HR-medewerker en neemt tijdelijk werkzaamheden over, zodat deze zich kan richten op het reviewen en testen van nieuwe Youforce-processen. Je zorgt ervoor dat personele mutaties en afspraken administratief zorgvuldig worden vastgelegd en dat signalen uit de uitvoering tijdig worden gedeeld met de juiste collega’s. Daarmee lever je een zichtbare bijdrage aan de continuïteit en professionalisering van de HR-dienstverlening op schaal 8-niveau.

Functie eisen

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een HRM- of personeelskundige achtergrond.
  • Je hebt ervaring met HR-administratie, personele mutaties, dossiervorming en digitale HR-systemen.
  • Je hebt kennis van arbeidsvoorwaarden, administratieve HR-processen en het belang van betrouwbare personeelsgegevens.
  • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke personeelsgegevens.
  • Je bent dienstverlenend en communicatief vaardig richting medewerkers, leidinggevenden en HR-collega’s.
  • Je bent digitaal vaardig en in staat om nieuwe systemen en werkwijzen snel eigen te maken.
  • Je denkt mee over procesverbetering en draagt bij aan een efficiënte en betrouwbare HR-dienstverlening.
  • Je bent direct inzetbaar op schaal 8-niveau en bereid tijdelijk werkzaamheden over te nemen ter ondersteuning en vervanging van de huidige HR-medewerker.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

  • Salaris conform CAO tussen de € 3.961,- en € 4.556,- op basis van een fulltime dienstverband
  • Vakantietoeslag van 8,33%.
  • Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
  • Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
  • Pensioenopbouw.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden.
  • Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
  • Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.

#LI-RV1

Sollicitatieprocedure

icon-online-sollicitatie
Online sollicitatie
icon-sollicitatie-geaccepteerd
Sollicitatie geaccepteerd
icon-kennismaking
Kennismaking
icon-tweede-gesprek
Voorwaarden bespreken
icon-op-gesprek
Op gesprek bij opdrachtgever
icon-starten
Je mag starten
icon-contract-voorstel
Contract & Onboarding
icon-familie
Welkom bij de familie van professionals
contact-block

Kun je wel wat advies gebruiken?

Weet je niet zeker of jouw kwaliteiten en ervaring passen bij onze openstaande vacatures? Stuur ons je CV of LinkedIn-profiel. Onze recruiters zien snel waar er carrièrekansen voor je liggen.

Solliciteer hierop!

HR-medewerker

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Op zoek naar leuke detacheringsopdrachten? Of juist een professional nodig voor jouw team? Neem even contact met ons op.

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Vul het formulier in en we nemen contact met je op.

* Verplicht veld